Skip to Main Content
EN
The Walt Disney Company. Be you. Be here. Be part of the story.

Be Part of the Story

Manager - Branding & Digital Acquisition (F/H/NB) - CDI

申請 稍後繼續申請 Job ID 10079154 職位地點 Montévrain, 法国 有意工作的公司 Disneyland Paris 張貼日期 2024/02/12

工作概要:

Manager Branding et Acquisition digitale EMEA (VOL, Display) (F/H/NB) – CDI

Le département Audience et Distribution de Contenus de Disneyland Paris a pour mission de distribuer les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe avec 2 mots d’ordre : granularité et efficacité media. Pour se faire, l’équipe ACD est répartie en 3 pôles travaillant en étroite collaboration : Planning garant de la stratégie media globale, Audience garant de la stratégie data et Activation responsable de la stratégie de chaque touchpoint et l’implémentation des campagnes media.

Au sein de ce département et rapportant au Senior Manager Acquisition offline et digitale, il / elle est responsable de la stratégie de croissance de ses points de contact et de la livraison de plans média optimisés. Ce poste couvre un périmètre européen de 12 marchés et les points de contact Display, VOL.

Missions générales :

  • Gérer une équipe de 6 experts digitaux et favoriser leur développement professionnel
    • trading desk programmatic interne constitué d’un responsable des projets digitaux stratégiques, 4 traders en charge de la mise en place opérationnelle des campagnes et de leur optimisations permanentes ; et d’1 Ad Ops

  • Définir et déployer la stratégie de croissance des points de contact en cohérence avec la stratégie de distribution de contenus globale et les objectifs business :
    • Construire de la stratégie annuelle pour chaque point de contact
    • Contribuer activement aux stratégies de distribution de contenus sur les différentes Audiences x Marchés leadés par le pôle Planning
    • Développer les documents de référence pour structurer l’activation des points e contacts Display, VOL: guidelines, process, suivi financier…
  • Définir Négocier les deals annuels pan européens et locaux avec des acteurs strictement sélectionnés pour répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
  • Garantir l’excellence de la mise en œuvre des plans média sur chacun des points de contact et communiquer efficacement en interne. Sécuriser du lancement des campagnes en temps et en heure ; ainsi que l’optimisation permanente pour garantir les performances annoncées
  • Gérer rigoureusement les budgets du portefeuille de touchpoints (planification, suivi, reporting)
  • Gérer et déployer les outils propres à l’activité (DCO, outil d’intelligence artificielle visant plus d’efficience du media…)
  • Gérer les prestataires externes (outils, régies publicitaires…) afin de sécuriser l’efficacité de la collaboration à long terme :
    • Gérer le partenariat et les contrats, pilotage d’appels d’offre quand nécessaire
    • Suivi et optimisation de la collaboration (définir la feuille de route du partenariat, réunions trimestrielles, process…)
  • Faciliter et développer la communication avec les interlocuteurs clés en interne (département ACD, marketing, création de contenus, juridique ...)
  • Développer un environnement créatif et inspirant pour l'équipe afin d’être en mesure de toujours innover en testant de nouvelles pratiques / technologies.


 

Votre profil :

  • Idéalement de formation Bac+4/5 en Université ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Marketing / Communication.
  • 8 à 10 ans minimum d’expérience sur le poste de manager d’équipe est requise. Capacité à donner du sens, mobiliser et inspirer les équipes, expertes ou non dans le secteur d’activité.
  • Niveau d’expérience similaire en tant que responsable de leviers branding et / ou acquisition digitale en agence ou chez l’annonceur dans un environnement international.
  • Une première expérience de management de prestataires est requise.
  • Aisance dans la compréhension des besoins business et des exigences stratégiques.
  • Compétences en planification stratégique dans un environnement complexe
  • Forte autonomie, solides compétences organisationnelles pour gérer les nombreux projets, connaissance des méthodes de gestion de projet en mode agile
  • Capacité à penser « hors de la boîte » et à constamment rechercher de nouvelles opportunités
  • Très bonne connaissance de l’écosystème digital (martech / adtech)
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint)
  • Maîtrise de l'Anglais courant exigé (niveau C1).



關於 Disneyland Paris:

Disneyland® Paris 是一間令夢想成真的公司。我們的演藝人員在台前幕後工作,發揮多種職業所長。他們的使命:在我們的 2 個主題公園和 7 間酒店以及 Disney Village 為每位客人提供難忘的 Disney 體驗。我們團隊的熱情與熱心使我們公司成為歐洲首屈一指的旅遊目的地!

創造夢想的過程中,蘊含多重責任。對於我們的度假村而言,長期發展必須建基於可持續發展的旅遊模式。我們已許下重要的社會及環保承諾,當中有賴員工及持份者的持續參與

關於 The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company 連同其子公司和聯營公司,是領先的多元化國際家庭娛樂和媒體企業,業務遍及以下範疇:Disney Entertainment、ESPN、Disney Parks 及 Experiences and Products。Disney 在 1920 年代的起步之初,只是一間卡通工作室,至今已成為娛樂界的翹楚,並昂然堅守傳承,繼續為家庭中每位成員創造世界一流的故事與體驗。Disney 的故事、人物與體驗傳遍世界每個角落,深入人心。我們在 40 多個國家/地區營運業務,僱員及演藝人員攜手協力,創造全球和當地人們都珍愛的娛樂體驗。

這個職位隸屬於 Euro Disney Associes SAS, 其所屬的業務部門是 Disneyland Paris

申請 稍後繼續申請