Ingénieur(e) Performance F/H/NB - CDI

工作概要:

Votre environnement ?

L’équipe Digital Quality & Release Management est chargée d'atteindre les plus hauts niveaux de qualité pour chaque version des produits web & app de Disneyland Paris.

Cette équipe d’experts est exigeante sur la conception et le développement de solutions de test manuelles et automatisées pour vérifier et valider la fonctionnalité, la performance et la fiabilité des systèmes logiciels critiques développés par les équipes d'ingénieurs. Cela comprend le test de logiciels, la création de scripts, l'écriture et l'exécution de plans et de cas de test. Cela inclut également une collaboration étroite avec les équipes de développement pour s'assurer que le plan de test, l'approche de performance et les stratégies de release sont optimisés pour la solution en cours de développement.

Vous intègrerez l’équipe qualité composée d’une soixantaine de personnes, testeurs et tests leads. Parmi eux, la performance est actuellement assurée par 3 testeurs.

Nous créons le poste d’Ingénieur(e) Performance pour coordonner l’activité des tests de performance en transverse à trois squads et différents produits (marketing, tickets, séjours).

Vos missions ?

En tant qu’Ingénieur(e) Performance, vous êtes responsable de la planification et de l'exécution des tests de performance pour les différents produits web et app (e-commerce, événementiel, application mobile, etc.) fournis par Disneyland Paris et gérez de bout en bout les projets, de la demande produit aux améliorations continues.

Votre rôle, collaboratif et transverse, en lien avec nos 3 testeurs externes, sera de garantir que les stratégies de tests et les plans de release entre les studios répondent aux normes de qualité et aux standards de Disneyland Paris.

Vos principales missions consistent notamment à :

• Développer et maintenir des mesures de performance pour nos produits web ou mobiles ;

• Évaluer le matériel avec les équipes en charge afin de déterminer s'il peut répondre efficacement aux besoins actuels ainsi qu'aux futurs besoins, dans un esprit d’innovation ;

• Analyser les données provenant de diverses sources (trafic réseau, journaux de serveur, journaux d'application, journaux d'événements de sécurité) ;

• Documenter les résultats pour créer des bases de connaissances pour une utilisation future par d'autres ingénieurs ;

• Créer des rapports sur les tendances de performances pour aider les développeurs à identifier et résoudre les problèmes de performances ;

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les performances ou l'expérience client (performance front), telles que la modification des configurations du système ou l'ajout de règles spécifiques supplémentaires pour le développement ;

• Développer des plans de test et des scripts pour simuler les actions des utilisateurs et mesurer les performances.

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

• La possibilité d’apporter votre expertise, de mettre en place ou d’améliorer les choses, dans un esprit d’innovation ;

• Une prise de décision facile au sein de l’équipe transverse aux différentes squads ;  

• La valorisation de votre travail par des résultats visibles sur des produits à fort trafic, présents à toutes les étapes du parcours client (du booking au séjour dans nos parcs).

Vos atouts pour réussir ?

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :

• Vous êtes titulaire d’un bac+4/5 en informatique et avez au moins 3 ans d’expérience dans la rédaction et l'exécution de cas de tests manuels et automatisés de performance ;

• Vous avez conduit des tests de performance (back et front) sur plusieurs navigateurs web et systèmes d'exploitation, idéalement sur des produits web et/ou mobile, applications natives et API ;

• Vous savez définir une stratégie de tests de performance, analyser les résultats et proposer des solutions d’amélioration ;

• Vous connaissez les outils type jMeter, Neoload, BlazeMeter ou Lighthouse et un outil type Jira ;

• Vos connaissances en développement vous permettent de savoir vous repérer dans le code ;

• Vous maîtrisez l’anglais et le français écrit/oral (niveau C1) pour une utilisation quotidienne.

Vous réussirez dans ce rôle si :

• Vous aimez travailler en collaboration, partager et apporter vos connaissances ;  

• Vous savez communiquer de manière apaisée et adapter votre discours selon le public cible (directeurs, équipes techniques, …) ;

• Vous aimez vous tenir au courant de l’actualité dans votre domaine pour proposer des solutions up-to-date et innovantes.

La différence Disneyland Paris?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique,

• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique,

• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences,

• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale),

• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (5 jours par mois minimum de présence sur site) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle,

• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Notre processus de recrutement :

• Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;

• Entretien avec votre futur manager et une personne de l’équipe pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences techniques pour ce dernier ;

• Entretien avec votre futur N+2 pour vous projeter au sein du département.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée. Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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Your environment?

This role sits within the Digital Quality & Release Management team who is responsible for driving the highest levels of quality into each web & app release.

As Digital Quality & Release Management team, we have a high expectation on designing and developing manual and automated test solutions to verify and validate functionality, performance, stability and usability of critical software systems developed by engineering teams. This includes software testing, scripting, writing and the execution of test plans and test cases. This also includes strong collaboration with development teams to ensure that the test plan, performance approach and release strategies are optimized for the solution under development.

You will join the Quality team of around sixty people, testers and test leads. Among them, performance is currently handled by 3 testers.

We are creating the position of Performance Engineer to coordinate the performance testing activity across three squads and different products (marketing, tickets, packages).

Your missions?

As a Performance Engineer, you will be responsible for planning and executing performance tests for the various web and app products (e-commerce, events, mobile application, etc.) supplied by Disneyland Paris, and will manage end-to-end projects, from product request to continuous improvements.

Your role will be collaborative and cross-functional, working with our 3 external testers to ensure that test strategies and release plans between studios meet Disneyland Paris quality and standards.

Your main mission consist of:

• Develop and maintain performance metrics for ou web or mobile products;

• Evaluate hardware with the teams in charge to determine whether it can effectively meet current needs as well as future requirements, in a spirit of innovation;

• Analyze data from various sources (network traffic, server logs, application logs, security event logs);

• Document results to create knowledge bases for future use by other engineers;

• Create reports on performance trends to help developers identify and solve performance problems;

• Design and implement solutions to improve performance or customer experience (performance front), such as modifying system configurations or adding specific additional rules for development;

• Develop test plans and scripts to simulate user actions and measure performance.

What are the benefits of this position for you?

• The opportunity to express your expertise, to implement or improve things, in a spirit of innovation;

• Easy decision-making within the cross-functional team; 

• Visible results from your work on high-traffic products, at every stage of the customer journey (from booking to stay in our parks).

The keys to your success?

You are our ideal candidate for this position if:

• You are graduated of a computer science degree and have at least 3 years' experience in writing and executing manual and automated performance test cases;

• You have conducted performance tests (back and front) on several web browsers and operating systems, ideally on web and/or mobile products, native applications and APIs;

• You know how to define a performance testing strategy, analyze results and propose improvement solutions;

• You are familiar with tools such as jMeter, Neoload, BlazeMeter or Lighthouse and a tool such as Jira;

• Your development skills will enable you to find your way around the code;

• You are fluent in English and French (C1 level) for everyday use, written and spoken.

You will be successful in this role if:

• You enjoy working with others, sharing and contributing your knowledge; 

• You know how to communicate calmly and adapt your words to the target audience (managers, technical teams, etc.);

• You like to keep abreast of the latest developments in your field, so you can propose up-to-date and innovative solutions.

The Disneyland Paris difference?

• An exceptional, international and multicultural environment, concentrated on a single site,

• An environment where the values of inclusion and diversity are key, where everyone is encouraged to be authentic,

• A comprehensive onboarding session and a wide range of training options for skills development,

• Numerous career opportunities (internal promotion or horizontal mobility),

• Working conditions favorable to your development, a very advantageous telecommuting policy (5 days per month minimum of presence on site) allowing you to reconcile your personal and professional life,

• A range of exclusive benefits reserved for Cast Members.

Ready to participate in a great human adventure? Join our employees (Cast Members) who share the same professional ambition: to bring the magic of Disneyland Paris to life for the millions of visitors who come to our parks every year? 

Our recruitment process:

• Interview with our recruiter to assess the match between your personality, your expectations and what we can offer you;

• Interview with your future manager and a member of the team to give you a broader view of the position and to evaluate your technical skills;

• Interview with your future N+2 to be able to envision yourself as a part of our environment.

Applications will be reviewed as they come in. All you have to do is apply, we are ready to give you the opportunity to showcase your talent!